Notre engagement pour l’égalité professionnelle femmes-hommes
A la Recyclerie Sportive (3 S : Séjour Sportif Solidaire), l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une priorité. Conformément à la législation, nous publions chaque année les résultats de notre index de l’égalité professionnelle.
Pour l’année 2026, basé sur les données de 2025, notre association obtient un score global de 50 points sur 100. Certains indicateurs ne sont pas calculables cette année, notamment en raison de l’absence d’augmentations individuelles et de retours de congé maternité.
Parmi les résultats calculables :
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Écart de rémunération : 0 %, score maximal de 40 points, reflétant l’absence d’écart entre femmes et hommes pour des postes similaires.
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Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 points sur 10, avec un objectif d’augmenter la représentation des femmes dans les années à venir.
Pour l’avenir, nous nous engageons à :
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Organiser des entretiens au retour de congé maternité pour identifier les besoins spécifiques de chaque salariée.
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Augmenter progressivement la part des femmes parmi les dix plus hautes rémunérations, avec 40 % dans deux ans et 50 % dans trois ans.
Ces mesures concrètes traduisent notre volonté de promouvoir une égalité réelle et durable au sein de notre association. Nous continuerons à suivre nos progrès et à communiquer de manière transparente sur ces sujets.
Retrouvez le document intégral ici :